Telah Dibuka Kembali Pelatihan Kemnaker & BNSP AHLI K3 UMUM, Dapatkan Diskon Menarik, Souvenir, Tumbler, Training Kit, dan Baju Safety Eklusif Special Exagama. KLIK DISINI
Membantu dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru
Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan SDM
Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, lembur, cuti, pelaporan dan lain-lain
Mengelola data pekerjaan dan informasi karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan
Menangani masalah karyawan, seperti keluhan, disiplin, dan kinerja
Evaluasi kinerja bulanan karyawan
Menjaga hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen
Manajemen jadwal karyawan antar divisi
Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja
Menginput dan menghitung BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS
Kesehatan secara akurat
Syarat Pekerjaan
Pria/wanita usia max 35 tahun
Pendidikan min. D4/S1 jurusan Psikologi diutamakan
Berpengalaman sebagai HRD min. 3 tahun
Memiliki kemampuan analisis, komunikasi dan problem solving yang baik
Detail, tegas, teliti, memiliki skill leadership
Mampu membuat peraturan-peraturan, KPI, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif sesuai visi misi perusahaan
Mampu manajemen waktu yang baik dan bersedia bekerja di bawah tekanan
Memiliki pengetahuan dan memahami: BPJS dan aturan terkait, Key Performance Indicator, Training & Development, Personalia, Social Cultural, Organizational Development dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku
Pribadi yang disiplin, aktif dan antusias tinggi
Pengalaman di industri media atau teknologi merupakan nilai tambah
Perhatian - Dalam proses rekrutmen, perusahaan yang resmi tidak pernah menarik biaya dari kandidat. Jika ada perusahaan yang menarik biaya wawancara, tes, reservasi tiket, dsb lebih baik dihindari karena ada indikasi penipuan. Jangan mentransfer pembayaran apapun ketika melamar kerja.